| 異業種交流融合化・・・・・・ |
中小企業の新たな発展策として、協同組合のネットワークを利用してお互いの技術や経営マーケティングのノウハウを提供・共有し合うことで、新規事業開拓が可能です。 |
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| 経営、労務管理指導・・・・・ |
中小企業の経営に必要な経営管理・労務管理・情報管理・リスク管理などの各分野において、専門家とのネットワークによりノウハウを提供、事業発展の支援をします。 |
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| 人材確保等・・・・・・・・・ |
中小企業にとって、有能な人材の確保は永遠の課題です。協同組合で一つにまとまることにより企業ＰＲ、企業説明会などを集団で実施することで効果が期待できます。 |
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| 情報の提供、教育訓練・・・・ |
組合員企業の経営者を対象とした経営セミナーの開催などで最新の情報を提供します。また、組合員企業に働く社員には、社員教育研修会の参加によりレベルアップを図ることができます。 |
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| 福利厚生制度の利用・・・・・ |
組合員企業の退職年金制度（４０１Ｋを含む）の再構築や資産運用（個人）、その他生命保険・損害保険などの福利厚生制度に対して、専門家による適切なアドバイスが利用できます。 |
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| 委託事業の推進・・・・・・・ |
協同組合の傘下企業に対して集団的に指導・啓発を実施することにより中小企業単独では取組めない労働者の雇用管理改善・労働環境の向上などを目的とする各種の特別事業を厚生労働省等から事業主団体としての指定を受け、推進しています。 |
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